La nouvelle histoire du monde

de Laurent TESTOT

Hors collection (EDITIONS SCIENCES HUMAINES) | Paru le 12/11/2019 | 24,00 €

Vous tenez entre vos mains l’histoire de l’humanité.

Ce livre résume, pour la première fois en français, l’histoire globale du genre humain, de ses premiers pas en Afrique il y a 3 millions d’années à son entrée dans le 21^e siècle, alors que nous prenons conscience de ce que nous sommes devenus une force géologique plus puissante que les volcans ou les glaciations, capable d’altérer le climat et les biotopes.

Chaque chapitre s’ouvre sur une carte donnant à voir, à l’échelle planétaire, les événements en cours, et se clôt sur une chronologie évoquant les moments décisifs de la période considérée. Le texte, puisant dans le trésor de connaissances accumulé au magazine Sciences Humaines depuis près de trente ans, conjugue les acquis de l’histoire, de l’archéologie, de l’anthropologie, de l’économie, de la géographie, de la démographie…, pour camper une synthèse de ce que nous savons aujourd’hui des passés de l’humanité.

Vous tenez entre vos mains l’histoire de l’humanité, car comprendre pourquoi la Chine a été l’hyperpuissance du Monde jusqu’au milieu du 18^e siècle, pourquoi les voyages de Christophe Colomb ont fait entrer la planète dans une nouvelle ère, et comment l’Occident a construit le Monde d’aujourd’hui, c’est se donner les clés d’un savoir dont nous aurons besoin, demain, pour éviter le scénario du pire.

Auteur(s) :

Laurent Testot est journaliste, formateur et conférencier (www.histoire-mondiale.com). Il a, entre autres, dirigé Histoire globale. Un autre regard sur le monde (Éditions Sciences Humaines, 2015) et est l’auteur de Cataclysmes. Une histoire environnementale de l’humanité (Payot, 2017, rééd. poche 2018, lauréat du prix Léon de Rosen de l’Académie française 2018) et Homo canis. Une histoire des chiens et de l’humanité (Payot, 2018).

Travail, guide de survie

de Jean-François DORTIER

Hors collection (EDITIONS SCIENCES HUMAINES) | Paru le 30/11/2017 | 17,00 €

Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pèsent sur eux : pression économique, surcharge, urgence, évaluations incessantes, conflits interpersonnels dévastateurs, management oppressant… L’épidémie de burn-out est le symptôme le plus aigu de ce malaise.

Ce livre est le produit d’une enquête menée dans différents secteurs professionnels pour tenter de comprendre comment on en est arrivé là et surtout ce que l’on peut faire pour améliorer les choses.

Depuis quelque temps, des propositions se font jour pour rendre le travail plus vivable. Certaines relèvent de l’action individuelle : apprendre à dompter le stress, lutter contre la dispersion, se remotiver, gérer les conflits. D’autres relèvent d’un nouveau mode de management – management humaniste, entreprise libérée – ou encore supposent des changements dans l’organisation des entreprises.

Le but de ce livre n’est pas de proposer des solutions clés en main mais d’ouvrir des pistes, de présenter des expériences en cours, de faire la part entre les beaux discours et les avancées réelles. Il n’existe pas de solution miracle, certes, mais de réelles marges de manœuvre pour agir afin d’améliorer le bien-être de chacun au travail.